| |||
|
Главная Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя школа № 3 г. Новокубанска Приказ № 113/1 «О новых условиях оплаты труда» от 01.09. 2007 г. Согласно Постановлению главы муниципального образования Новокубанский район от 09 января 2007 года № 2, а также в соответствии с Методикой планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов МОУСШ № 3 и Положением о распределении стимулирующей (надтарифной) части фонда оплаты труда МОУСШ № 3, утвержденными на общем собрании трудового коллектива протокол № 11 от от 12 января 2007 года. ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Методику планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов МОУСШ № 3 и ввести ее в действие с 01.09. 2007 года. 2. Утвердить Положение о распределении стимулирующей (надтарифной) части фонда оплаты труда МОУСШ № 3 и ввести ее в действие с 01. 09. 2007 г. 3. Внести изменения в коллективный договор в соответствии с разделами коллективного договора: В разделе VI. «Оплата и нормирование труда»; • п. 6.2.1. – «Оплата труда педагогических и административных работников осуществляется в соответствии с Методикой планирования расходов на оплату труда, утвержденную Постановлением главы муниципального образования Новокубанский район от 09.01. 2007 г. № 2, оплату труда работников учебно-вспомогательных, МОП осуществлять на основе ЕТС по оплате труда работ работников организаций бюджетной сферы; • п. 6.2. – размер заработной платы педагогических работников устанавливается в соответствии с Методикой планирования расходов на оплату труда; • п. 6.3. – заработная плата исчисляется в соответствии с новой моделью оплаты труда работников ОУ, предусмотренной Положением об оплате труда (положение № 1) и включает в себя: - оплату труда, исходя из заработной платы, установленной в соответствии с Методикой; - доплат стимулирующего характера, установленных согласно Положения о распределении стимулирующей (надтарифной) части фонда-оплаты труда; • п. 6.4. «Изменение размера заработной платы производится»: ( и дальше по тексту) в последнем абзаце этого пункта: вместо слов «… на изменение разряда оплаты труда и (или) ставки заработной платы (должностного оклада) читать «… на изменение размера заработной платы…»; • п 6.7.-вместо слов «…на начало нового учебного года» - «не менее двух раз в год…» 4. Каждому работнику школы, чья оплата труда осуществляется в соответствии с Методикой планирования расходов на оплату труда, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, а также дать письменное согласие при установленной учебной нагрузке больше или меньше нормы часов. 5. Вместо Положения о доплатах и надбавках, Положения о премировании, действующих с 01.09. 2006 года считать действительным Положение о распределении стимулирующей (надтарифной) части фонда оплаты труда. 6. Утвердить долю фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс в размере 62,1 % от объема базовой (тарифной) части фонда оплаты труда. 7. Утвердить долю фонда оплаты труда для административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом в размере 37,9 % от объема базовой (тарифной) части фонда оплаты труда. 8. Утвердить стоимость педагогической услуги в размере 2,05. 9. При обучении детей, имеющих справку ВКК об индивидуальном обучении, заработную плату педагогам, осуществляющим обучение ребенка на дому, производить исходя из количества детей в классе, в состав которого включен ребенок, обучающийся на дому. При этом к стоимости педагогической услуги применяется повышающий коэффициент 1,2, учитывающий повышение заработной платы на 20 %. 10. При обучении детей, имеющих справку ВКК об индивидуальном обучении, но обучающихся в условиях школы, заработной платы педагогам производить на условиях, существующих до введения Методики, исходя из тарифной ставки с учетом повышения. 11. Установление заработной платы педагогов, осуществлющих учебный процесс, производить 2 раза в год, исходя из численности учащихся по состоянию на начало учебного года (1 сентября) и на начало календарного года (1 января). 12. Оплату труда работников школы производить на основании трудовых договоров между руководителями школы и работником. Директор МОУСШ № 3 Щербина А.С. |
